四名妇女领导人为可持续Welcome而造成它
让我们荣誉2015年国际妇女节 -  #Makeithappen

世界各地的女性正在使我们的Welcome更加公平,包容性和可持续的生活场所。这个国际妇女’致敬的妇女领导人致敬,努力改变你的Welcome。照片由纽约市dot / flickr。

国际妇女节 是2015年3月8日,今年的主题是“让它发生。”妇女不可能让它发生超过他们在Welcome的工作。在世界各地的Welcome,妇女正在努力改善其他女性的生活,无论是通过改善进入 运输职位, 制作 公共空间 更安全,提高环境质量,或通过提高妇女在政府的代表上提高声音的数量。

为了纪念国际妇女节和所有在Welcome工作的女性,这里有四个领导者在工作转变Welcome。

日本市横滨市长Fumiko Hayashi

横滨市市长Fumiko Hayashi

日本横滨市长Fumiko Hayashi与工发组织总干事李勇会面。市长Hayashi为她的托儿倡导感到了国际关注。照片由Unido / Flickr。

2009年,横滨市第二大Welcome - 有了 最多 儿童在该国儿童保育等候名单,令人惊讶但却为新母亲努力重新进入劳动力的令人惊讶但广泛的障碍。新生的市长Fumiko Hayashi决心不让横滨的妇女为这一原因退出劳动力。三年来,市长Hayashi通过了她Welcome的日托等候名单 众多策略,包括增加政府支持儿童保育设施,开设新设施,并改善儿童保育提供者的工作条件。

她的方法是如此革命,日本总理安倍举办了一个 国家进球 通过他称之为“横滨法”来消除儿童保育等候名单。

凯瑟琳Gajewski,费Welcome长市长可持续发展办公室

凯瑟琳Gajewski,费Welcome长市长可持续发展办公室

Katherine Gajewski Leads Philadelphia’S GreenWorks计划,旨在通过环境可持续性提高健康和幸福。照片通过费Welcome。

自2008年市长迈克尔·斯坦特队以来并建立了市长可持续发展办公室,凯瑟琳Gajewski的主任通过她雄心勃勃的绿色计划计划为费城创造了真正的变革。该计划要么达成或取得了98%的Welcome的进展 2016年目标 在能源,环境,股权,经济和参与中。在这种广泛的工作中包括旨在延长开放空间和新鲜食品的倡议,以及在没有a的情况下种植树木 健康的树冠。这些指向政府决策过程中具有多种代表的重要性,使资源和设施公平地分配。

我们有机会向Katherine提出关于她对Welcome变革的思考的看法,她的前景令人振奋:

妇女在这一领域的巨大代表。它以与我们的一些相关领域的方式非常不同,例如工程或架构是非常平衡的。我很幸运能在全国各地的Welcome中拥有很多女性同行。我们共同讨论了为什么可持续性有这么多女性。肯定是很难说的,但我认为这是一个需要跨越问题领域的跨学科主题,并在各种利益相关者之间建立共识的跨学科主题。我喜欢知道女性在桌面上引领桌子让Welcome更健康,宜居的地方。

墨西哥城环境秘书TanyaMüller

墨西哥城环境秘书TanyaMüller

TanyaMüller(中心)领导MayorMiguelÁngelMancera(右)和政府秘书HéctorScerrano(左)在墨西哥城骑自行车。照片由elizabethvásquez/ rementa。

TanyaMüller领先往更干净,更居住的墨西哥城的费用。妇女是 特别易感 对有害的心血管,骨骼和肺部影响 空气污染 和其他环境污染物。 Müller秘书一直是墨西哥城背后的动力 计划佛得角,一个多维计划,以改善Welcome环境健康的各个方面。根据计划佛得角的两个主要举措正在努力扩大Welcome的绿色屋顶盖,并增加使用替代运输模式的人数。 2013年,Müller和她的团队秘书长将Welcome绿色屋顶的总面积增加到21,949平方米,同时改善了空气质量和教育儿童的大自然。

Müller的移动计划秘书包括空气质量 私人汽车限制,扩大Welcome 巴士系统和投资 ecobici. 自行车共享系统。特别是eCobici是墨西哥城的福音:自日科市长MiguelÁngelMoncera于2012年拿走了,妇女对ecobici的使用情况 增加 十分之二到四分之一。

班加罗尔大都会运输公司董事总经理Ekroop Caur

Ekroop Caur,班加罗尔大都市运输议长董事总经理

Ekroop Caur(Center)加入公民在班加罗尔推出’2014年重新设计的大巴士网络。照片由bmtc。

班加罗尔大都市运输公司(BMTC)在董事总经理Ekroop Caur的领导下,最近推出了几项举措 提高妇女的安全 并积极鼓励更多女性员工。通过在公共汽车和巴士站安装单独的妇女,中央电视台和恐慌按钮, 女性’s only 高峰时段和GPS跟踪的公共汽车,CAUR帮助为BMTC巴士旅行的女性创造了更安全的环境。

此外,BMTC还有超过1,200名妇女指挥和运营工作人员,包括致敬的顾问来解决工作场所妇女问题。性别敏感研讨会定期为所有船员和工作人员举行。通过在班加罗尔运输更安全,更易于妇女,凯勒正在建立一个妇女有更多机会和独立的Welcome,以生活他们渴望的生活。

在这个国际妇女节,我们对所有激励我们创造Welcome变革的人都表示感谢所有的女性。Welcome是未来,妇女在创造一个更可持续,繁荣和公平的Welcome未来方面具有关键作用。

谁是激励你在Welcome创造变化的女人?让我们在评论中知道!

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